Obreras y Obreros de la Maquila
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- Categoría: ETS 85
El Trabajador Socialista 85 - Octubre 2011
Obreras y Obreros de la Maquila
La Colectiva de Mujeres Hondureñas, CODEMUH, en un comunicado denuncia las intenciones de los empresarios de la maquila y alerta sobre la situación de los trabajadores y trabajadoras.
Recientemente Guillermo Matamoros representante de la industria maquiladora en el COHEP declaró que “la situación de la industria maquiladora es de cuidado” … “creemos que el país debe frenar esa carrera loca por ajustar los salarios mínimos, caso contrario se generarán más distorsiones. La industria maquiladora paga de acuerdo a la competitividad de los trabajadores”, razón por la cual es necesario que tanto el gobierno como los empresarios de la maquila deban plantear una estrategia para que las empresas radicadas en el país no lo abandonen.
Al mismo tiempo se informa que varias empresas estarían por cerrar en Honduras provocando miles de despidos. Situación similar al resto de Centroamérica donde según CODEMUH al finalizar el año 2010 la industria textil perdió 51.538 puestos de trabajo, una disminución promedio del 13,5%, y que el pico más alto es en Nicaragua con un 21,47%.
De esta manera, y bajo la amenaza de despidos masivos se pretende justificar el congelamiento salarial en el sector, siendo las obreras y obreros de la maquila el más rezagado en materia salarial. Entre enero del 2008 y septiembre del 2010 no recibieron aumento (quedaron por fuera del aumento decretado por el gobierno de Manuel Zelaya); y los ajustes de finales del 2010 y principios del 2011 fueron menores que el de otros sectores, estando vigente el llamado salario diferenciado por medio del cual en 8 departamentos del país se les paga un 10% menos. Además las empresas introdujeron cambios internos aumentando las metas de producción lo que significó una disminución real del costo por docena de productos, y disminuyeron beneficios como el bono de comida.
El resultado ha sido un deterioro en el poder adquisitivo de sus salarios y un aumento de las enfermedades profesionales debido a las “metas excesivas y largas y extenuantes jornadas de trabajo de hasta once horas con treinta minutos, incluso en turnos de noche más horas extras”.
Frente a esta situación es urgente avanzar en un verdadero proceso de organización de los y las trabajadoras. La realidad nos ha enseñado lo insuficiente y perjudicial que es la organización sindical por empresa. En la inmensa mayoría de los intentos de sindicalización terminan con el despido masivo de sus impulsores por la complicidad del Ministerio de Trabajo, y en los casos que logran su reconocimiento, carecen de la fuerza suficiente para negociar Contratos de Trabajo dignos.
Es hora que todos los sectores involucrados con los intereses de la clase obrera trabajemos por la creación de un SINDICATO DE LA INDUSTRIA DE LA MAQUILA que agrupe a todos los trabajadores del sector organizados en seccionales por Parque Industrial y con comités de delegados por empresa, que permita negociar condiciones de salario y trabajo para toda la industria.
Por la nivelación y el aumento general de salarios
No a los despidos masivos
Por el reconocimiento de las enfermedades laborales
Por un sindicato único de la industria maquiladora
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